為加強(qiáng)公司職工隊伍建設(shè)，幫助新員工了解華信公司企業(yè)文化，熟悉公司組織架構(gòu)與規(guī)章制度，更快地融入新工作環(huán)境，根據(jù)綜合部2018年最新人事培訓(xùn)計劃，7月25日上午，在高新大廈11樓會議室，綜合部組織開展首次新員工入職培訓(xùn)活動，公司新老員工50余人參加培訓(xùn)，其中包括6位預(yù)定于8月份入職的新員工。 本次新員工入職培訓(xùn)活動以PPT教學(xué)形式開展，由綜合部人員負(fù)責(zé)講解，講解內(nèi)容包括公司簡介、組織架構(gòu)、薪資福利、規(guī)章制度、企業(yè)文化五個部分，培訓(xùn)活動在輕松、愉快的氛圍中進(jìn)行。目前，公司新員工入職培訓(xùn)活動處于起步階段，本次活動也組織了老員工參加培訓(xùn)，近年來華信公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，承擔(dān)的項目建設(shè)內(nèi)容不斷增加，公司的規(guī)章制度不定期會進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)整，培訓(xùn)活動也可以為老員工了解公司最新情況提供有效渠道，有利于提高工作效率，因此，今后的培訓(xùn)活動也歡迎老員工積極參加，這使得培訓(xùn)活動增加了更多受眾，起到了加倍的宣傳作用。培訓(xùn)中也提到了新入職員工的軍訓(xùn)計劃，訓(xùn)練時間預(yù)計在一周以上。 此次培訓(xùn)活動取得良好成效，標(biāo)志著華信公司新員工入職培訓(xùn)管理制度正式啟動，公司將在今后不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，充實培訓(xùn)計劃，進(jìn)一步完善入職培訓(xùn)工作，從而更好地滿足新進(jìn)員工需求，努力實現(xiàn)新員工入職培訓(xùn)工作人性化、專業(yè)化和常態(tài)化。
