華信公司召開“新時(shí)代泰州實(shí)干作風(fēng)”大討論活動(dòng)暨工作務(wù)虛會(huì)
11月23日下午，華信公司召開“新時(shí)代泰州實(shí)干作風(fēng)”大討論活動(dòng)暨工作務(wù)虛會(huì)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)張由鳳，黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)铊\，副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)杭祥出席會(huì)議。公司中層以上管理人員以及各部門、各子公司負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)議根據(jù)在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展“新時(shí)代泰州實(shí)干作風(fēng)”大討論活動(dòng)的相關(guān)要求，以“實(shí)干”精神為核心，圍繞“如何真抓實(shí)干、致力公司高質(zhì)量發(fā)展”，結(jié)合公司（部門）重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)工作，集思廣益，群策群力，找準(zhǔn)工作短板，系統(tǒng)謀劃，凝聚共識(shí)，重點(diǎn)交流建議和思路。
為了更好地將學(xué)習(xí)引向深處，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。會(huì)上，楊鑌同志帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于“實(shí)干”的重要論述，他表示，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，中層干部與員工理清思路，形成一個(gè)上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過(guò)今天的會(huì)議，還需經(jīng)歷“消化吸收”“宣傳傳達(dá)”“意見反饋”三個(gè)過(guò)程。
他希望，一是堅(jiān)定“一個(gè)目標(biāo)”為統(tǒng)攬，用現(xiàn)代企業(yè)管理制度，堅(jiān)定不移的推進(jìn)公司市場(chǎng)化、實(shí)體化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。2020年對(duì)于華信公司來(lái)說(shuō)是轉(zhuǎn)型升級(jí)最重要的一年，是華信公司轉(zhuǎn)型措施落地的關(guān)鍵一年。公司現(xiàn)在主要面臨改革形勢(shì)變化、企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型、提升治理能力等“三個(gè)挑戰(zhàn)”，面對(duì)公司高質(zhì)量發(fā)展要求，需要我們準(zhǔn)確把握未來(lái)發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想、開動(dòng)腦筋，不斷創(chuàng)新、真抓實(shí)干，推動(dòng)公司發(fā)展不斷邁上新臺(tái)階；二是堅(jiān)持“主業(yè)”“實(shí)業(yè)”并重，需要公司上下全體發(fā)揮智慧，保證公司正常穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。在主業(yè)上，華信公司經(jīng)過(guò)十年的發(fā)展，現(xiàn)在已經(jīng)站在歷史高點(diǎn)和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵關(guān)口，目前已經(jīng)完成高新區(qū)西部發(fā)展任務(wù)，今后還會(huì)繼續(xù)服從和服務(wù)于高新區(qū)東部片區(qū)發(fā)展需要以及重點(diǎn)板塊的投入。在實(shí)業(yè)上，以混改（與混凝土公司合作經(jīng)營(yíng)）與并購(gòu)上市公司為實(shí)業(yè)發(fā)展主要方向，明確在母公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)之下，實(shí)行獨(dú)立核算，各子公司2020年要“量入為出、以出定入”為原則，制定年度經(jīng)營(yíng)（考核）目標(biāo)；三是進(jìn)一步明確“雙向激勵(lì)”“統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，發(fā)揮考核指揮棒作用，真正起到激勵(lì)成效。堅(jiān)定不移的深化“四個(gè)意識(shí)”（核心意識(shí)、大局意識(shí)、看齊意識(shí)、政治意識(shí)），需要我們?cè)诠军h委領(lǐng)導(dǎo)下自覺形成，以東部核心區(qū)發(fā)展為目標(biāo)的“戰(zhàn)略意識(shí)”，以考核工作為抓手的“計(jì)劃意識(shí)”，以“提前謀劃、時(shí)不待我”精神為指導(dǎo)的“危機(jī)意識(shí)”，以“五大主力”（華銀公司、華盛公司、康居公司、萬(wàn)豪公司、信康公司）為市場(chǎng)競(jìng)賽核心的“斗爭(zhēng)意識(shí)”。
會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員杭祥及各部門負(fù)責(zé)人對(duì)2020年重點(diǎn)工作、公司未來(lái)規(guī)劃、投資融資、業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)營(yíng)發(fā)展等板塊提出意見、建議和思路。
張由鳳同志傳達(dá)了11月5日召開的市委常委會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議精神。重點(diǎn)闡述了史書記提出的“大興實(shí)干之風(fēng)，致力高質(zhì)量發(fā)展”的背景和今后的工作方向。
張由鳳同志指出，2020年，公司要建立“正向”、“反向”激勵(lì)機(jī)制，正向樹立“職工之星”、“月度之星”典型，發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用，帶動(dòng)周圍員工共同進(jìn)步，對(duì)連續(xù)獲得“月度之星”的員工給予工資獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)獲得年度“職工之星”員工給予職務(wù)晉升；在公司建立“曝光臺(tái)”，對(duì)待工作消極不認(rèn)真、給公司造成負(fù)面影響的員工，加大處罰力度。
張由鳳同志表示，如何落實(shí)“大興實(shí)干之風(fēng)”，結(jié)合實(shí)際要著力做好“三個(gè)方面”：一是要在公司內(nèi)部形成求真務(wù)實(shí)的濃厚氛圍，以實(shí)干為榮，以不擔(dān)責(zé)為恥；二是要建立求真務(wù)實(shí)的工作機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子要有實(shí)干的作風(fēng)和行動(dòng)，中層干部要體現(xiàn)“承上啟下”的功能，骨干要發(fā)揮帶頭作用，部門職責(zé)進(jìn)一步清晰，員工職責(zé)進(jìn)一步明確，打通實(shí)干通道；三是要加大求真務(wù)實(shí)的督查力度。審計(jì)監(jiān)察室對(duì)高新區(qū)黨工委、管委會(huì)交辦的工作、公司的決策及月度工作要重點(diǎn)督查。希望各單位（部門）要圍繞明年重點(diǎn)工作、投資融資、業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)營(yíng)發(fā)展、公司未來(lái)規(guī)劃等方面工作，自查出問(wèn)題所在，分析出問(wèn)題根源，碰擦出好點(diǎn)子、好建議、好思路，更好更快的推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
張由鳳同志就如何干好明年的工作提出四點(diǎn)要求：
一是責(zé)任意識(shí)再?gòu)?qiáng)化。認(rèn)清形勢(shì)，找準(zhǔn)短板，正視困難，加快發(fā)展，每個(gè)中層干部增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，要把心思用到干事上，把精力用到謀發(fā)展上，把力量用到抓落實(shí)上，要敢作敢為，履職盡職。
二是干部能力再提升。對(duì)照習(xí)近平總書記所提的新時(shí)代中國(guó)特色主義思想，結(jié)合正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，以及公司當(dāng)前改革發(fā)展的要求，公司骨干成員的理論、專業(yè)、管理水平還要進(jìn)一步提高，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，專業(yè)水平的學(xué)習(xí)。
三是工作作風(fēng)再扎實(shí)。公司員工要勤上基層一線理解情況，多與專業(yè)部門溝通，多學(xué)習(xí)兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)做法，部門周例會(huì)常態(tài)化，交流工作任務(wù)，匯報(bào)工作進(jìn)度。
四是精神狀態(tài)再振奮。加強(qiáng)工作責(zé)任心、自信心，增強(qiáng)工作創(chuàng)新性、主動(dòng)性，以“自強(qiáng)不息、團(tuán)結(jié)向上”的精神風(fēng)貌共同推動(dòng)公司的高質(zhì)量發(fā)展。
